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O Brasil vai testar a semana de 4 dias a partir de dezembro, com objetivo de dar mais tempo de lazer aos funcionários – e, assim, aumentar a produtividade.
Gabriela Brasil, da 4 Day Week Global, mostra os desafios da redução da jornada de trabalho e seus impactos nas empresas e seus colaboradores
O experimento da 4 Day Week Global em parceria com consultoria brasileira de felicidade corporativa deve ser implementado em novembro e durar seis meses.
Empresas interessadas poderão se inscrever na iniciativa a partir de junho
Resultado faz parte de uma das maiores pesquisas sobre o tema. Estudo acompanhou 2,9 mil trabalhadores de 61 empresas no Reino Unido
Para Joe O’Connor, da campanha 4 Day Week Global, o modelo pode melhorar bem-estar humano e proteger o meio ambiente
Companhias farão teste e terão resultados medidos por universidade. Objetivo é manter 100% da produtividade, trabalhando 80% do tempo e sem redução de salário
Pilotos em diferentes países registraram aumentos no lucro, produtividade e bem-estar dos funcionários.
A jornada semanal de quatro dias tem tido cada vez adeptos. Entre os possíveis benefícios estão o aumento da produtividade e a melhora da qualidade de vida dos trabalhadores. No Brasil, algumas empresas já adotaram esse formato. Saiba quais regras trabalhistas devem ser observadas.
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